關于陜西地礦創新研究院有限公司招聘工作人員的通知

集團公司所屬各單位、各部門：

    陜西地礦創新研究院有限公司（以下簡稱“陜西地礦創新院”）成立于2023年6月，屬集團公司功能類、費用型二級子企業。按集團公司安排部署，現面向集團招聘部分工作人員，具體事項通知如下。

    一、工作原則

     根據《陜西地礦集團有限公司員工招聘與錄用管理暫行辦法》有關規定，并結合陜西地礦創新院的實際，本次招聘堅持以下原則：

    （一）堅持公開招聘原則，所招聘人員要做到專業相符、人崗相適、人事相宜；

    （二）堅持德才兼備的用人標準；

    （三）堅持優中選優，寧缺毋濫；

    （四）堅持依法依規依紀，堅持公平公正。

    二、組織機構

     集團公司成立招聘工作領導小組，由陜西地礦創新院分管領導擔任組長，陜西地礦創新院籌備領導小組成員、陜西地礦創新院籌備負責人作為招聘小組成員。

領導小組負責研究招聘實施過程中的重要事項，組織實施招聘，確定現場評委組成及招聘結果。

    三、招聘崗位及主要職責

    （一）綜合工作部職員3名，統籌管理創新研究院日常管理工作。

    （二）科研創新部職員1名，負責開展以地質為主導，與集團發展息息相關的科研創新工作。

    四、報名人員的范圍、資格和條件

    （一）人員范圍：集團公司總部及各二級單位符合條件的人員。

    （二）資格和條件

    1.綜合工作部職員：中共黨員，全日制大學本科及以上學歷，中級及以上職稱，5年（含）以上相關工作經驗，文學類、管理學類、經濟類、哲學類、地質類相關專業，年齡不超過40周歲。文字功底扎實，熟悉集團各項工作流程且能夠有效實現工作對接，組織協調能力強，熟練掌握各項主流辦公軟件。

    2.科研創新部職員：全日制碩士研究生及以上學歷，地質類相關專業（礦產地質方向）且現從事工作與專業相符，高級工程師及以上，年齡不超過40周歲，具有一定科研及野外一線工作經歷。全日制博士研究生可適當放寬要求。

    五、報名時間

    10月19日至 10 月27 日。

    六、招聘流程

    （一）發布招聘通知。由人力資源部在集團公司范圍內發布。

    （二）報名與資格審查。擬報名人員填寫《陜西地礦創新研究院有限公司應聘報名表》（見附件），將Word版和PDF版發送至11010888@qq.com，由領導小組對報名人員進行資格審查，進行任職資格評分，并確定參加面試人員。

    （三）公開面試。通過資格審查的人員在面試會上進行演講，介紹個人基本情況、工作業績、應聘崗位能力優勢、任職應聘崗位工作后的思路舉措和目標，時間5分鐘，評委現場提問并打分。

    （四）計算最終得分，初步確定人選。最終得分=任職資格評分×20%+面試得分×80%。

    （五）確定人選。招聘工作領導小組對初步確定人選進行審議，并進行公示，無異議后確定人選，正式聘用，簽訂勞動合同。

    七、有關要求

    （一）報名參加應聘的人員，必須保證所提供的材料真實可靠，發現提供虛假資料者，直接取消報名資格。

    （二）報名參加應聘的人員須征得現工作單位同意。

    （三）參與本次招聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環節工作。

     聯系人：杜向陽  聯系電話：029-87851039

附件：陜西地礦創新研究院有限公司應聘報名表.doc

陜西地礦集團有限公司         

2023 年 10月19日